一日の流れ

採用担当の一日

会社の成長を支える人材の採用・育成を目指した業務全般を担当。店舗スタッフ、本社スタッフの新卒・中途採用のほか、他部署と連携しながら、人事に関わる新たな制度の企画立案・改善も行っています。

1. 09:30

   出勤・応募者対応

   求人媒体やメールを使用して求職者の方と連絡をとり、書類選考や面接の日程調整などを行います。

2. 11:00

   採用面接

   新卒採用の面接に参加。中途採用は各部署の責任者が、新卒採用は採用担当が中心となって面接を行います。新卒採用シーズンの時期は、ほぼ1日面接対応に入ることも。

3. 12:00

   休憩

4. 13:00

   求人原稿の確認

   ミサワの求人情報を掲載している媒体を定期的にチェック。求職者に「応募したい」と思ってもらえる求人原稿になっているか、雇用条件や福利厚生などの細かい情報の更新が必要ないかなどを確認しています。

5. 14:00

   求人媒体担当者と打ち合わせ

   求人情報を掲載している媒体の担当者に、応募進捗や採用状況を報告。結果や数値を見ながら、必要に応じて改善提案をしています。

6. 15:30

   会社説明会の運営

   新卒採用の場合は、説明会をオンラインで実施しています。司会進行はもちろん、会社説明や職種説明、質疑への応答なども行います。

7. 17:30

   内定連絡

   内定者の方に、メールや電話にて連絡。内定承諾となった場合は、入社手続きのご案内などの連絡対応も引き続き行います。

8. 18:15

   退勤